W 2017 r. nie zmieniły się zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Jak co roku jednak – zmianie uległy kwoty wolne od potrąceń w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego. Przestały też obowiązywać kwoty wolne ustalone od płacy minimalnej dla pracowników w pierwszym roku pracy.
Publikacja zawiera przejrzyste instrukcje, jak ustalić wielkość potrąceń przymusowych z wynagrodzenia pracowników w zależności od tego, z jakiego tytułu potrącenia są dokonywane. Zawiera też przykłady ułatwiające zrozumienie omawianych zagadnień.
Jak to działa?
Dostęp do e-poradników
E-booki oferowane są w wersji PDF, którą można otworzyć na dowolnym urządzeniu mającym zainstalowany darmowy Adobe Reader (wersja instalacyjna programu: https://get.adobe.com/pl/reader/).
Aktualna oferta dostępna jest po aktywacji kodu promocyjnego i obowiązuje przez okres 2 miesięcy od momentu aktywacji.
Kod można aktywować do 31.01.2018.