W 2017 r. nie zmieniły się zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Jak co roku jednak – zmianie uległy kwoty wolne od potrąceń w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego. Przestały też obowiązywać kwoty wolne ustalone od płacy minimalnej dla pracowników w pierwszym roku pracy.

Publikacja zawiera przejrzyste instrukcje, jak ustalić wielkość potrąceń przymusowych z wynagrodzenia pracowników w zależności od tego, z jakiego tytułu potrącenia są dokonywane. Zawiera też przykłady ułatwiające zrozumienie omawianych zagadnień.